在這個數位時代，行銷軟體已經成為企業不可或缺的工具之一。隨著網路科技的日新月異，市場競爭愈加激烈，企業需要更有效率的方式來吸引客戶、提升銷售。而行銷軟體正是滿足這一需求的利器。
行銷軟體可以幫助企業有效管理和執行行銷活動，包括廣告、促銷、公共關係等。透過行銷自動化，企業能夠更精準地定位目標客戶，並進行個性化的行銷，提高客戶互動和轉換率。此外，行銷軟體還能夠分析市場趨勢和競爭對手，幫助企業制定更有效的行銷策略。
在選擇行銷軟體時，企業應該根據自身的需求和預算來做出選擇。有些軟體提供全方位的解決方案，包括郵件行銷、社群媒體管理、客戶關係管理等功能；而有些則專注於特定領域，如SEO優化、廣告管理等。企業應該根據自己的行銷策略和目標來挑選適合的軟體，以發揮最大的效益。
另外，行銷軟體的使用也需要與企業的內部團隊密切合作。行銷人員應該對軟體的操作和功能有所了解，並能夠根據數據和分析來調整行銷計畫。同時，與技術團隊的協作也至關重要，確保軟體能夠順利運行，並整合公司的其他系統，提升工作效率和成效。
總的來說，行銷軟體在今天的商業環境中扮演著重要的角色，幫助企業應對市場變化和競爭壓力。選擇適合的行銷軟體、有效運用其功能和數據，將有助於企業實現更好的行銷效果，提升業績和競爭力。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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文章出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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